Komunikat dotyczący naboru wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) - Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu

Komunikat dotyczący naboru wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)

Nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców odbędzie się od 06.03.2025 do 07.03.2025. Łączny limit środków na 2025 rok wynosi 1 200 000,00 zł. Priorytety wydatkowania funduszy obejmują wsparcie dla deficytowych zawodów, nowe technologie, kształcenie w obszarach dotkniętych powodzią oraz promowanie zdrowia psychicznego w miejscu pracy.

O środki mogą ubiegać się pracodawcy spełniający przynajmniej jeden z priorytetów. Wnioski należy składać w formie papierowej lub elektronicznej do Powiatowego Urzędu Pracy w Żywcu. Pracodawcy mogą otrzymać do 80% lub 100% kosztów kształcenia, w zależności od kategorii przedsiębiorstwa, z ograniczeniem do 300% przeciętnego wynagrodzenia.

Wnioski muszą być złożone w odpowiednim terminie oraz w wymaganej formie. Starosta oceni zgodność z priorytetami, potrzebami rynku pracy oraz kosztami usług. W przypadku dużego zainteresowania możliwe są negocjacje treści wniosku.

Fundusze KFS nie obejmują kształcenia rozpoczętego przed zawarciem umowy. Szczegóły są dostępne na stronie urzędowej oraz w siedzibie urzędu.

Informacje o wybranych załącznikach

  • WNIOSEK KFS 2025.pdf:

    Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest potrzeba uzasadnienia wyboru kształcenia w kontekście potrzeb pracodawcy oraz priorytetów wydatkowania funduszy na kształcenie w 2025 roku.

  • WNIOSEK KFS 2025.odt:

    Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Zawiera szczegółowe informacje i formularze dotyczące wymagań i kryteriów związanych z ubieganiem się o te środki, a także listę priorytetów wydatkowania funduszy w 2025 roku.

  • załącznik nr 1- oświadczenie wnioskodawcy.odt:

    Załącznik zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące warunków uzyskania pomocy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczową informacją jest zobowiązanie wnioskodawcy do potwierdzenia prawidłowości danych oraz przestrzegania zasad związanych z kształceniem ustawicznym pracowników.

  • załącznik nr 2 do wniosku - wykaz osób.odt:

    Załącznik nr 2 zawiera wykaz osób, które mają zostać objęte działaniami finansowymi z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczową informacją jest zbieranie danych dotyczących długości pracy w szczególnych warunkach oraz poziomu wykształcenia tych osób, co jest istotne dla przyznania finansowania na kształcenie ustawiczne.

  • załącznik nr 3- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.odt:

    Załącznik zawiera oświadczenie dotyczące wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu w kontekście kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest 10-letni okres przechowywania dokumentów związanych z finansowaniem tych działań z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

  • załącznik nr 4- oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis.odt:

    Załącznik zawiera formularz oświadczenia dotyczącego otrzymania pomocy de minimis w kontekście sfinansowania kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest konieczność zadeklarowania otrzymania lub braku otrzymania takiej pomocy oraz podanie szczegółowych informacji w tabeli dotyczącej udzielonej pomocy.

  • załącznik nr 5- oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis w sektorze rolnym.odt:

    Załącznik dotyczy oświadczenia o otrzymanej pomocy de minimis w sektorze rolnym związanym z ubieganiem się o sfinansowanie kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest konieczność zadeklarowania otrzymania lub nieotrzymania tej pomocy oraz wypełnienia szczegółowej tabeli dotyczącej udzielonej pomocy.

  • załącznik nr 6- oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis w sektorze rybołowstwa i akwakultury.odt:

    Załącznik zawiera oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury, niezbędne do ubiegania się o sfinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest konieczność potwierdzenia, czy w ciągu danego roku oraz dwóch poprzedzających lat podatkowych otrzymano taką pomoc oraz wypełnienie szczegółowej tabeli dotyczącej jej danych.

  • załącznik nr 7- formularz informacji przy ubieganiu się o pomoc de minimis w rolnictwie.odt:

    Załącznik nr 7 zawiera formularz informacji, który wnioskodawca musi wypełnić w celu ubiegania się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. Kluczowe informacje do podania obejmują dane osobowe wnioskodawcy, szczegóły dotyczące rodzaju działalności oraz informacje o wcześniej otrzymanej pomocy publicznej.

  • załącznik nr 8- formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.ods:

    Załącznik zawiera formularz informacji potrzebnych do ubiegania się o pomoc de minimis, zgodnie z przepisami unijnymi i krajowymi. Kluczowym elementem formularza jest określenie danych wnioskodawcy, sytuacji ekonomicznej oraz rodzaju działalności, w ramach której ubiega się o pomoc.

  • załącznik nr 8- formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf:

    Załącznik dotyczący formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis zawiera szczegółowe dane identyfikacyjne oraz ekonomiczne podmiotów starających się o wsparcie. Kluczowym elementem jest konieczność przedstawienia informacji o sytuacji finansowej przedsiębiorstwa oraz wcześniejszych formach pomocy uzyskanych przez nie.

  • załącznik nr 9- oświadczenie do priorytetu nr 1.odt:

    Załącznik nr 9 zawiera oświadczenie pracodawcy o spełnieniu priorytetu nr 1 dotyczącego wsparcia rozwoju umiejętności w deficytowych zawodach na określonym terenie. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do zapewnienia, że pracownicy będą uczestniczyć w kształceniu w obszarach wskazanych w "Barometrze zawodów 2025" dla powiatu żywieckiego.

  • załącznik nr 10- oświadczenie do priorytetu nr 2.odt:

    Załącznik nr 10 to oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia priorytetu nr 2 w zakresie wsparcia rozwoju umiejętności i kwalifikacji poprzez wdrażanie nowych procesów i technologii w firmie. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia dokumentów potwierdzających zastosowanie nowych narzędzi i systemów, co jest niezbędne do uznania priorytetu za spełniony.

  • załącznik nr 11- oświadczenie do priorytetu nr 3.odt:

    Załącznik nr 11 to oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia priorytetu nr 3, który dotyczy wsparcia kształcenia ustawicznego w obszarach dotkniętych powodzią we wrześniu 2024 roku. Kluczowym punktem jest potwierdzenie prowadzenia działalności na terenach objętych rozporządzeniem oraz konieczność nabycia nowych umiejętności przez pracowników firmy.

  • załącznik nr 12- oświadczenie do priorytetu nr 4.odt:

    Dokument przedstawia oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia priorytetu nr 4, który koncentruje się na poprawie zarządzania i komunikacji w firmie w kontekście przeciwdziałania dyskryminacji oraz mobbingowi. Kluczowym punktem jest zapewnienie, że planowane kształcenie ustawiczne zawiera elementy umożliwiające pracownikom zdobycie wiedzy i umiejętności związanych z tym priorytetem.

  • załącznik nr 13- oświadczenie do priorytetu nr 5.odt:

    Załącznik nr 13 dotyczy oświadczenia pracodawcy w kontekście spełnienia priorytetu nr 5, który dotyczy promowania zdrowia psychicznego i tworzenia przyjaznych miejsc pracy. Kluczowym punktem jest konieczność zapewnienia pracownikom odpowiedniego kształcenia, które będzie w zgodzie z wymogami wynikającymi z tego priorytetu.

  • załącznik nr 14- oświadczenie do priorytetu nr 6.odt:

    Załącznik nr 14 to oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia priorytetu nr 6, który odnosi się do wsparcia cudzoziemców w zakresie wiedzy o polskim prawie pracy i integracji na rynku pracy. Kluczowym punktem jest potwierdzenie przez pracodawcę, że osoby wskazane we wniosku o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego spełniają warunki dostępu do tego priorytetu.

  • załącznik nr 15- oświadczenie do priorytetu nr 7.odt:

    Załącznik nr 15 zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia priorytetu nr 7, który skupia się na wsparciu rozwoju umiejętności i kwalifikacji w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych. Kluczowym punktem jest potwierdzenie przez pracodawcę posiadania odpowiednich kodów PKD oraz brak resortowych środków publicznych przeznaczonych na planowane kształcenie ustawiczne.

  • załącznik nr 16- oświadczenie do priorytetu nr 8.odt:

    Załącznik nr 16 to oświadczenie pracodawcy dotyczące priorytetu nr 8, związanego z rozwojem umiejętności cyfrowych pracowników. Kluczowym punktem jest deklaracja, że planowane kształcenie ustawiczne będzie dostarczać wiedzy i umiejętności związanych z tym priorytetem, co jest związane z wykonywaną pracą pracowników.

  • załącznik nr 17- oświadczenie do priorytetu nr 9.odt:

    Załącznik nr 17 zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia priorytetu nr 9, który odnosi się do wspierania rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że planowane kształcenie ustawiczne pomoże pracownikom nabyć wiedzę i umiejętności zgodne z tym priorytetem.

  • załącznik nr 18- oświadczenie listy sankcyjne.odt:

    Załącznik dotyczy oświadczenia dotyczącego zgodności z przepisami prawa w zakresie sankcji związanych z wojną między Rosją a Ukrainą. Kluczowym punktem jest zapewnienie, że reprezentowany podmiot oraz jego członkowie nie są objęci sankcjami ani nie współpracują z osobami czy podmiotami objętymi tymi ograniczeniami.

  • RODO obowiązek informacyjny.docx:

    Załącznik dotyczy obowiązku informacyjnego wynikającego z RODO w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu. Kluczową informacją jest, że podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale odmowa skutkuje brakiem możliwości uzyskania pomocy ze strony urzędu.

  • komentarz do priorytetów- limit podstawowy.pdf:

    Załącznik dotyczy priorytetów Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na rok 2025, mających na celu wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w różnych obszarach, takich jak zawody deficytowe, nowe technologie oraz zdrowie psychiczne. Kluczowym punktem jest konieczność dostosowania szkoleń do zidentyfikowanych potrzeb, co może prowadzić do poprawy sytuacji na rynku pracy i zwiększenia konkurencyjności przedsiębiorstw.

  • BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_slaskie_powiat_zywiecki_2025.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w powiecie żywieckim na rok 2025, zwracając uwagę na różnorodne zawody. Kluczowym punktem jest to, że wyniki badania mogą ulec zmianie w zależności od warunków rynkowych, a analiza została przeprowadzona na podstawie opinii ekspertów.

  • Rozporządzenie MPiPS w sprawie przyznawania środków KFS.pdf:

    Załącznik zawiera jednolity tekst rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej dotyczącego przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Kluczowym punktem jest określenie szczegółowego trybu oraz kryteriów przyznawania tych środków, mających na celu wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Komunikat dotyczący naboru wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)

KOMUNIKAT
Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu informuje, iż ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, który nastąpi w dniach:

od 06.03.2025r. do 07.03.2025r.

Limit środków na finansowanie zadań w ramach KFS na 2025r. wynosi 1 200 000,00 zł.

Szczegółowe informacje dotyczące realizacji wniosków zostały określone w „Zasadach finansowania kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żywcu w 2025 roku", opublikowanych na stronie internetowej tut. Urzędu: zywiec.praca.gov.pl oraz dostępnych w siedzibie Urzędu na stanowisku ds. organizacji szkoleń.

Przed złożeniem wniosku prosimy o zapoznanie się z w/w zasadami.

Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego Starosta może przeznaczyć na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców zgodnie z ustalonymi przez Ministra właściwego do spraw pracy priorytetami wydatkowania ww. środków.

W roku 2025 priorytety obejmują:
1) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
2) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
3) Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
4) Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
5) Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
6) Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
7) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
8) Rozwój umiejętności cyfrowych.
9) Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu będzie brał pod uwagę zawody deficytowe zidentyfikowane dla powiatu żywieckiego, zgodnie z Barometrem zawodów 2025 – powiat żywiecki zamieszczonym w dokumentach do ogłoszenia.

O pomoc w kształceniu ustawicznym może ubiegać się Pracodawca, który spełnia wymagania przynajmniej jednego z powyższych priorytetów wydatkowania środków KFS.

Pracodawcą, w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2024r. poz. 475 z późn.zm.), jest każda jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy korzystający z kształcenia wspieranego środkami KFS, a także czy jest to praca na pełen czy część etatu.

Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią pomoc de minimis.

Pracodawca zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy składa w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej.

Aktualny wzór wniosku dostępny jest na stronie internetowej zywiec.praca.gov.pl oraz jest do pobrania w siedzibie tut. Urzędu – Centrum Aktywizacji Zawodowej na stanowisku ds. organizacji szkoleń.

Kompletne wnioski wraz z załącznikami, można składać:
1) osobiście w terminie naboru wniosków, w siedzibie tut. Urzędu w godzinach od 7.00 do 15.00;
2) za pośrednictwem poczty bądź przesyłki kurierskiej na adres tut. Urzędu: ul. Łączna 28, 34-300 Żywiec;
3) w formie elektronicznej za pomocą platformy ePUAP, e-Doręczenia lub praca.gov.pl z wykorzystaniem niżej wymienionych podpisów:
- dokumenty podpisane bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym (podpis musi być złożony na wniosku oraz wszystkich załącznikach przez osobę działającą w imieniu pracodawcy) lub
- dokumenty podpisane profilem zaufanym (podpis musi być złożony na wniosku oraz wszystkich załącznikach przez osobę działającą w imieniu pracodawcy).
Wniosek złożony w formie papierowej musi być opatrzony podpisem osobistym (podpis musi być złożony na wniosku oraz wszystkich załącznikach przez osobę upoważnioną do reprezentowania pracodawcy).

Pracodawca składa jeden wniosek, w którym uwzględnia wszystkie działania, o których finansowanie się ubiega oraz wszystkie osoby, które chce nimi objąć.

Za datę złożenia wniosku uznaje się dzień wpływu do urzędu.

Urząd nie dokonuje weryfikacji wniosków przed ich złożeniem w wyznaczonym terminie.


Wnioski składane poza wyznaczonym terminem lub w innej formie niż wskazana w naborze (np. pocztą elektroniczną/e-mail) nie będą podlegały rozpatrzeniu.

Przy rozpatrywaniu wniosku starosta uwzględnia:
1) zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2) zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3) koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4) posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5) w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6) plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanych ze środków KFS;
7) Uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy oraz obowiązujących priorytetów wydatkowania środków KFS.
8) Uzasadnienie wyboru realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS.

W przypadku dużego zainteresowania przedmiotową formą wsparcia, w celu objęcia nim jak największej ilości podmiotów, Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu może przeprowadzić negocjacje treści wniosku, w celu ustalenia ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby osób objętych kształceniem ustawicznym, realizatora usługi, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu, z uwzględnieniem zasady zapewnienia najwyższej jakości usługi oraz zachowania racjonalnego wydatkowania środków publicznych.

Na podstawie art 69a ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego można  przeznaczyć na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:
- określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS;
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej  po ukończonym kształceniu;
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem;

Starosta może przyznać środki z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w wysokości:

a) 80 % tych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika;

b) w przypadku mikroprzedsiębiorstw 100 % tych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

UWAGA: Informujemy, że tut. Urząd nie będzie finansował kształcenia ustawicznego, które rozpoczęło się przed podpisaniem z Pracodawcą umowy, w związku z pozytywnym rozpatrzeniem wniosku.

Szczegółowe informacje dotyczące finansowania kształcenia ustawicznego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego:
- znajdują się w Zasadach obowiązujących w roku 2025, które zostały udostępnione w dokumentach do niniejszego ogłoszenia;
- można uzyskać w siedzibie tut. Urzędu na stanowisku ds. organizacji szkoleń;
- można uzyskać telefonicznie pod nr telefonu (33) 475 75 14.

 

Załączniki

Zdjęcie artykułu Zmiany w 800+ dla obywateli Ukrainy
10.02.2026

Zmiany w 800+ dla obywateli Ukrainy

Szanowni Państwo,  od 1 lutego 2026 r. zmieniły się zasady wypłaty świadczenia 800+ dla obywateli Ukrainy ze statusem UKR.  Nowe przepisy obejmą około 150 tys....

Zdjęcie artykułu Uruchomienie naborów dedykowanych osobom bezrobotnym z niepełnosprawnością
10.02.2026

Uruchomienie naborów dedykowanych osobom bezrobotnym z niepełnosprawnością

  Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu informuje, iż w sposób nieprzerwany przyjmuje wnioski:   1. o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych z...

Zdjęcie artykułu Nabór wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu
10.02.2026

Nabór wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu

Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu informuje, iż ogłasza nabór wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu ze środków: -Funduszu Pracy; -projektu pn. „Aktywizacja osób...

Zdjęcie artykułu Nabór wniosków na formy wsparcia w PUP w Żywcu od 10 lutego 2026 roku
09.02.2026

Nabór wniosków na formy wsparcia w PUP w Żywcu od 10 lutego 2026 roku

  Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu informuje, iż od dnia 10.02.2026 r. w sposób nieprzerwany przyjmuje wnioski dotyczące: 1. prac interwencyjnych, 2. bonu na...

Zdjęcie artykułu Zasady wydatkowania środków Funduszu Pracy przez PUP w Żywcu w 2026 roku
09.02.2026

Zasady wydatkowania środków Funduszu Pracy przez PUP w Żywcu w 2026 roku

Wydatkowanie przez Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu środków Funduszu Pracy w roku 2026 opierać się będzie na działaniach zmierzających m.in. do zwiększenia efektywności...

5,7%Stopa bezrobocia w Polsce  

Stan na koniec grudnia 2025 r.

wykres statystyki

  • 1.721,90 zł Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych
  • 2.066,30 zł Stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia
  • 861,00 zł Dodatek aktywizacyjny
  • do 52.630,20 zł Środki dla bezrobotnego na podjęcie działalności gospodarczej
Artykuły prawne

Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia

Zobacz

Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.

Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.

Zobacz

Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu

34-300 Żywiec, ul. Łączna 28

tel./fax (033) 475-75-00/(33) 475-75-51
e-mail: kancelaria@pup.zywiec.pl lub sekretariat@pup.zywiec.pl
 
Godziny otwarcia Powiatowego Urzędu Pracy w Żywcu: 7.00 – 15.00
Godziny przyjmowania interesantów: 7.30 – 13.30
 
W ramach struktury Powiatowego Urzędu Pracy w Żywcu funkcjonuje 5 Lokalnych Punktów Informacyjno – Konsultacyjnych. 
W punktach tych obsługiwane są: osoby bezrobotne bez prawa do zasiłku oraz osoby poszukujące pracy w zakresie czynności ewidencyjno - rejestracyjnych i pośrednictwa pracy. Szczegółowe informacje  - TUTAJ