Krajowy Fundusz Szkoleniowy, w skrócie KFS, jest to instrument rynku pracy wprowadzony w 2014 roku nowelizacją ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2024r. poz. 475 z późn. zm.). KFS adresowany jest zarówno do pracowników jak i pracodawców, którzy chcieliby skorzystać z różnych form kształcenia ustawicznego. Głównym celem KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań nieustannie zmieniającego się ryku pracy. O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszystkie podmioty definiowane jako pracodawcy, w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2024r. poz. 475 z późn. zm.).
Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu w 2024 roku, w ramach przyznanego limitu podstawowego KFS (tj. 700 000,00 zł), wypłacił kwotę 678 109,20 zł dla 47 podmiotów prowadzących działalność na terenie powiatu żywieckiego na przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności osób pracujących, celem wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw oraz poprawy sytuacji pracowników i pracodawców na rynku pracy.
Z dofinansowania kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców skorzystało 181 osób (w tym 126 kobiet).
Przedsiębiorcy, którzy otrzymali wsparcie w ramach KFS, to przede wszystkim podmioty zatrudniające do 9 pracowników (mikro) - 30 pracodawców (63,83%). W przedziale wielkości zatrudnienia 10 – 49 pracowników (małe) wsparcie otrzymało 9 pracodawców (19,15%), w przedziale 50 – 249 pracowników (średnie) – 7 pracodawców (14,89%), natomiast w przedziale 250 i więcej pracowników (duże) – 1 pracodawca (2,13%).
Przedsiębiorcy, którzy otrzymali w 2024 roku wsparcie w ramach limitu podstawowego KFS reprezentowali przede wszystkim następujące sekcje PKD:
- Przetwórstwo przemysłowe – 8 pracodawców (17,02%);
- Pozostała działalność usługowa – 8 pracodawców (17,02%);
- Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle – 7 pracodawców (14,89%);
- Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi - 7 pracodawców (14,89%);
- Edukacja - 6 pracodawców (12,77%);
Środki limitu podstawowego KFS pracodawcy przeznaczyli głównie na finansowanie kursów.
Wsparcie w ramach środków limitu podstawowego KFS w 2024 roku przyznawane było pracodawcom, których wnioski spełniały wymagania przynajmniej jednego z priorytetów określonych przez ministra właściwego ds. Pracy, tj.:
1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
7. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
8. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
Wśród zrealizowanych umów na sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach limitu podstawowego KFS największą popularnością cieszył się priorytet "Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych" oraz priorytet "Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych".
Natomiast żaden pracodawca nie skorzystał z priorytetu "Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej" oraz priorytetu "Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach".
Ponadto Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu w 2024 roku, w ramach przyznanego limitu środków tzw. rezerwy KFS (tj. 137 350,00 zł) wypłacił kwotę 109 749,20 zł dla 6 podmiotów prowadzących działalność na terenie powiatu żywieckiego na przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności osób pracujących, celem wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw oraz poprawy sytuacji pracowników i pracodawców na rynku pracy.
Z dofinansowania kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców skorzystało 21 osób (w tym 17 kobiet).
Przedsiębiorcy, którzy otrzymali wsparcie w ramach rezerwy KFS, to przede wszystkim podmioty zatrudniające do 9 pracowników (mikro) - 5 pracodawców (83,33%).
Przedsiębiorcy, którzy otrzymali w 2024 roku wsparcie w ramach rezerwy KFS reprezentowali przede wszystkim następującą sekcję PKD:
- Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi - 5 pracodawców (83,33%).
Środki rezerwy KFS pracodawcy przeznaczyli przede wszystkim na finansowanie kursów.
Wsparcie w ramach środków tzw. rezerwy KFS w 2024 roku przyznawane było pracodawcom, których wnioski spełniały wymagania przynajmniej jednego z priorytetów określonych przez Radę Rynku Pracy, tj.:
A. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego
wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
B. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
C. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
D. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
Wśród zrealizowanych umów na sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach rezerwy KFS największą popularnością cieszył się priorytet „Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju”.
Podsumowując:
W 2024 roku Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu w ramach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego wydatkował kwotę 787 858,40 zł.
Kształceniem ustawicznym objęte zostały 202 osoby, w tym 143 kobiety, spośród których 182 osoby (w tym 129 kobiet) stanowili pracownicy natomiast 20 osób (w tym 14 kobiet) stanowili pracodawcy.
