Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu

Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu informuje, że ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, który nastąpi w dniu 23.05.2024r.

Szczegółowe informacje dotyczące realizacji wniosków zostały określone w „Zasadach finansowania kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach
Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żywcu w 2024 roku", opublikowanych na stronie internetowej tut. Urzędu: zywiec.praca.gov.pl
Dodatkowe informacje można uzyskać w siedzibie Urzędu na stanowisku ds. organizacji szkoleń lub telefonicznie pod numerem telefonu 33 475 75 14 (kontakt: Pani Agata Włodarczyk).

Przed złożeniem wniosku prosimy o zapoznanie się z ww. Zasadami.

Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego Starosta może przeznaczyć na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców zgodnie z ustalonymi przez Ministra właściwego do spraw pracy priorytetami wydatkowania ww. środków.

W roku 2024 priorytety obejmują:
1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
7. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających
cudzoziemców.
8. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.

Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu będzie brał pod uwagę zawody deficytowe zidentyfikowane dla powiatu żywieckiego, zgodnie z Barometrem zawodów 2024 – powiat żywiecki  zamieszczonym w dokumentach do ogłoszenia.

O pomoc w kształceniu ustawicznym może ubiegać się Pracodawca, który spełnia wymagania przynajmniej jednego z powyższych priorytetów wydatkowania środków KFS.
Pracodawcą, w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2024r. poz. 475), jest każda jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy korzystający z kształcenia wspieranego środkami KFS, a także czy jest to praca na pełen czy część etatu.

Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią pomoc de minimis.

Pracodawca zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy składa w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej.

Aktualny wzór wniosku dostępny jest na stronie internetowej zywiec.praca.gov.pl oraz jest do pobrania w siedzibie tut. Urzędu – Centrum Aktywizacji Zawodowej na stanowisku ds. organizacji szkoleń.

Kompletne wnioski wraz z załącznikami, można składać:
1. osobiście w terminie naboru wniosków, w siedzibie tut. Urzędu w godzinach od 7.00 do 15.00;
2. za pośrednictwem poczty bądź przesyłki kurierskiej na adres tut. Urzędu;
3. w postaci elektronicznej za pomocą platformy ePUAP lub praca.gov.pl  za pomocą niżej wymienionych podpisów:
- dokumenty podpisane bezpiecznym  podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowalnego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych o przepisie elektronicznym  (podpis musi być złożony na wniosku oraz wszystkich załącznikach przez osobę działającą w imieniu pracodawcy) lub
- dokumenty podpisane profilem zaufanym potwierdzonym przez elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej ePUAP (podpis musi być złożony na wniosku oraz wszystkich załącznikach przez osobę działającą w imieniu pracodawcy) lub
- dokumenty podpisane podpisem osobistym (podpis musi być złożony na wniosku oraz wszystkich załącznikach przez osobę działającą w imieniu pracodawcy).

Urząd Pracy nie ponosi odpowiedzialności za awarię platformy Epuap, niewłaściwie przesłane  lub uszkodzone pliki.

Za datę złożenia wniosku uznaje się dzień wpływu do urzędu.

Wnioski składane poza wyznaczonym terminem lub w innej formie niż wskazana w naborze, nie będą podlegały rozpatrzeniu.

Przy rozpatrywaniu wniosku starosta uwzględnia:
1) zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków     KFS na dany rok;
2) zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3) koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4) posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5) w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6) plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanych ze środków KFS;
7) możliwość finansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2K i 2m ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
W przypadku dużego zainteresowania przedmiotową formą wsparcia, w celu objęcia nim jak największej ilości podmiotów, Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu może przeprowadzić negocjacje treści wniosku, w celu ustalenia ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby osób objętych kształceniem ustawicznym, realizatora usługi, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu, z uwzględnieniem zasady zapewnienia najwyższej jakości usługi oraz zachowania racjonalnego wydatkowania środków publicznych.

Ponadto Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu zastrzega sobie prawo żądania dodatkowych dokumentów poza wymienionymi we Wniosku i w ww. Zasadach lub dodatkowych wyjaśnień od pracodawcy pozwalających na rozstrzygnięcie ewentualnych wątpliwości w zakresie niezbędnym do rozpatrzenia Wniosku.

W przypadku negatywnego rozpatrzenia Wniosku pracodawca zostanie powiadomiony pisemnie wraz z uzasadnieniem. Od negatywnej oceny Wniosku nie przysługuje odwołanie. Wnioski nie są rozpatrywane w trybie decyzji administracyjnej, stąd nie podlegają procedurze odwoławczej.

Na podstawie art 69a ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego można  przeznaczyć na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:
- określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku
z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS;
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej  po ukończonym kształceniu;
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem;

Starosta może przyznać środki z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w wysokości:
a) 80 % tych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika;

b) w przypadku mikroprzedsiębiorstw 100 % tych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

UWAGA: Informujemy, że tut. Urząd nie będzie finansował kształcenia ustawicznego, które rozpoczęło się przed podpisaniem z Pracodawcą umowy, w związku z pozytywnym rozpatrzeniem wniosku.