Co to jest oferta pracy?
Oferta – to co najmniej jedno wolne miejsce zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Inna praca zarobkowa – oznacza wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub umowy o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu, albo umowy o pomocy przy zbiorach, o której mowa w art. 91a ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2025 r. poz. 197 i 620), lub w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych.
Jeżeli jesteś osobą zarejestrowaną jako bezrobotny, poszukujący pracy albo jesteś osobą niezarejestrowaną a urząd dysponuje ofertą pracy dla Ciebie, zostaniesz poinformowany o tej ofercie przez doradcę ds. zatrudnienia . Informację otrzymasz telefonicznie, pocztą elektroniczną lub osobiście podczas wizyty w urzędzie pracy.
Możesz odmówić bez ponoszenia konsekwencji przyjęcia informacji o ofercie pracy jeśli uznasz, że nie jest ona dla Ciebie odpowiednia albo nie odpowiada Twoim oczekiwaniom.
Rodzaje ofert pracy
Urząd pracy przyjmuje od pracodawcy ofertę pracy i podaje ją do publicznej wiadomości jako ofertę otwartą lub zamkniętą.
Oferta otwarta to oferta pracy, w której pracodawca wyraził zgodę aby została upowszechniona wraz z jego danymi kontaktowymi.
Na ofertę otwartą możesz zgłosić się do pracodawcy samodzielnie, gdyż udostępnione przez pracodawcę dane kontaktowe dostępne są dla wszystkich bez ograniczeń.
Oferta zamknięta to oferta pracy, w której pracodawca zastrzegł swoje dane do wiadomości urzędu i tylko tych osób zarejestrowanych w urzędzie, które spełniają jego wymagania.
Wszystkie oferty pracy przyjęte przez urzędy pracy do realizacji dostępne są w Bazie Ofert Pracy (ePraca) oraz w aplikacji mobilnej ePraca dostępne na systemy Android i iOS.