Szczegółowe informacje dotyczące realizacji wniosków zostały określone w „Zasadach finansowania kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach
Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żywcu w 2023 roku", opublikowanych na stronie internetowej tut. Urzędu: zywiec.praca.gov.pl oraz dostępnych w siedzibie Urzędu na stanowisku ds. organizacji szkoleń.
 
Przed złożeniem wniosku prosimy o zapoznanie się z w/w zasadami.
 
Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego Starosta może przeznaczyć na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców zgodnie z ustalonymi przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej priorytetami wydatkowania ww. środków.
 
W roku 2023 priorytety obejmują:
1) wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców;
2) wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy;
3) wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
4) wsparcie kształcenia ustawicznego dla nowozatrudnionych osób (lub osób, którym zmieniono zakres obowiązków) powyżej 50 roku życia;
5) wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych;
6) wsparcie kształcenia ustawicznego osób poniżej 30 roku życia w zakresie umiejętności cyfrowych oraz umiejętności związanych z branżą energetyczną i gospodarką odpadami.
 
Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu będzie brał pod uwagę zawody deficytowe zidentyfikowane
w województwie śląskim, zgodnie z Barometrem zawodów 2023 – województwo śląskie zamieszczonym w dokumentach do ogłoszenia.
 
O pomoc w kształceniu ustawicznym może ubiegać się Pracodawca, który spełnia wymagania przynajmniej jednego z powyższych priorytetów wydatkowania środków KFS.
Pracodawcą, w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2022r. poz. 690 z późn.zm.), jest każda jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy korzystający z kształcenia wspieranego środkami KFS, a także czy jest to praca na pełen czy część etatu.
 
Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią pomoc de minimis.
 
Pracodawca zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy składa w powiatowym urzędzie pracy właściwym
ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej.
 
Aktualny wzór wniosku dostępny jest na stronie internetowej zywiec.praca.gov.pl oraz jest do pobrania w siedzibie tut. Urzędu – Centrum Aktywizacji Zawodowej na stanowisku ds. organizacji szkoleń.
 
Kompletne wnioski wraz z załącznikami, można składać:
-osobiście w terminie naboru wniosków, w siedzibie tut. Urzędu w godzinach od 7.00 do 15.00;
-za pośrednictwem poczty bądź przesyłki kurierskiej na adres tut. Urzędu;
-w formie elektronicznej za pomocą platformy ePUAP lub praca.gov.pl - należy pamiętać, że w takim przypadku wniosek musi posiadać bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym (ww. podpisem elektronicznym należy również zaopatrzyć wymagane do wniosku załączniki).
 
Za datę złożenia wniosku uznaje się dzień wpływu do urzędu.
 
Urząd nie dokonuje weryfikacji wniosków przed ich złożeniem w wyznaczonym terminie.
 
Wnioski składane poza wyznaczonym terminem lub w innej formie niż wskazana w naborze, nie będą podlegały rozpatrzeniu.
 
Przy rozpatrywaniu wniosku starosta uwzględnia:
1) zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2) zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego  z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3) koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS  w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4) posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5) w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6) plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanych ze środków KFS;
7) możliwość finansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2K i 2m ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
 
W przypadku dużego zainteresowania przedmiotową formą wsparcia, w celu objęcia nim jak największej ilości podmiotów, Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu może przeprowadzić negocjacje treści wniosku, w celu ustalenia ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby osób objętych kształceniem ustawicznym, realizatora usługi, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu, z uwzględnieniem zasady zapewnienia najwyższej jakości usługi oraz zachowania racjonalnego wydatkowania środków publicznych.
 
Na podstawie art 69a ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego można  przeznaczyć na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:
- określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku
z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS;
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej  po ukończonym kształceniu;
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem;
 
Starosta może przyznać środki z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w wysokości:
 
a) 80 % tych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika;
 
b) w przypadku mikroprzedsiębiorstw 100 % tych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
 
UWAGA: Informujemy, że tut. Urząd nie będzie finansował kształcenia ustawicznego, które rozpoczęło się przed podpisaniem z Pracodawcą umowy, w związku z pozytywnym rozpatrzeniem wniosku.
 
Szczegółowe informacje dotyczące finansowania kształcenia ustawicznego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego:
- znajdują się w Zasadach obowiązujących w roku 2023, które zostały udostępnione w dokumentach do niniejszego ogłoszenia;
- można uzyskać w siedzibie tut. Urzędu na stanowisku ds. organizacji szkoleń;
- można uzyskać telefonicznie pod nr telefonu 33 475 75 14.